การ สมัครงาน ให้ได้งานเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้

ในโลกของการ สมัครงาน ทำงานต่างกับโลกสมัยยังเป็นนักศึกษา เมื่อเข้าทำงานจะเจอกับกฎระเบียบ วัฒนธรรมองค์กร จะช่วยให้เราเป็นคนทำงานที่มีคุณภาพ คุณสมบัติข้อนี้จะเป็นหนึ่งในตัวช่วยที่ทำให้เราได้เลื่อนตำแหน่ง ระบบนี้ช่วยในการให้บริษัทสามารถเปิดรับผู้สมัครผ่าน Webinar ซึ่งจะมีเฉพาะผู้สมัครที่ตรงคุณสมบัติกับที่บริษัทกำหนดเท่านั้น พยายามส่งสายตาและรอยยิ้ม (Eye Contact) ให้แก่ผู้เข้าร่วมสัมภาษณ์ทุกท่าน เพื่อแสดงความจริงใจที่คุณอยากเข้ามาร่วมงานในองค์กรของพวกเขา ยังสามารถกำหนดคุณสมบัติของแคนดิเดตที่จะยื่นใบสมัครได้ทั้งช่วงเงินเดือน ประสบการณ์ อุตสาหกรรมที่ผู้สมัครเคยทำ แนะนำให้คุณพูดความจริงด้วยความมั่นใจ แต่ต้องไม่มีผลกระทบในทางร้ายกับตัวคุณเอง คุณควรเล่าความจริง พร้อมวิธีปรับปรุงแก้ไข

                ช่วยลดงานในการสกรีนของ HR เวลาหรือแม้แต่ลดค่าใช้จ่ายที่ปัจจุบันองค์กรต้องเสียไปกับการสรรหา หมายความว่าเราจะได้เลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าคนอื่น หากเราไม่สามารถเป็นตัวอย่างในการ สมัครงาน  ทำงานที่ดีให้กับคนอื่นได้ เราก็อาจจะพลาดโอกาสที่ดีได้ ระบุได้ทั้งเงินเดือน โลเคชั่น สกิลที่จำเป็น ระดับภาษา ประสบการณ์หรืออุตสาหกรรมที่ผู้สมัครเคยทำมา การเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับเพื่อนร่วมงาน หรือรุ่นน้องในที่ทำงาน จะทำให้หัวหน้ารู้สึกว่าเขาสามารถฝากความหวังไว้กับเรา บริษัทที่กำลังหาพนักงานใหม่มารับช่วงต่องานเดิมที่พนักงานลาออกไป อาจจะต้องการคนที่มีประสบการณ์หรือเคยทำงานด้านนี้ มื่อเราไปทำงานในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น เราก็จะเป็นตัวอย่างที่ดีที่จะกระตุ้นให้คนทำงานคนอื่น ๆ ถือเป็นแบบอย่างได้ ทักษะในวิชาชีพเป็นสองสิ่งที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักพิจาณาควบคู่กัน

ทำอย่างไรใบ สมัครงาน ของคุณจึงเข้าตาผู้บริหาร

1. กรอกรายละเอียดส่วนตัวให้ครบถ้วน บ่อยครั้งที่คนกลุ่มนี้ประสบกับความรู้สึกหลงทาง เหมือนตัวเองไม่ได้เก่งอะไรสักอย่าง จึงเป็นที่มาให้รู้สึกเหมือนค้นหาตัวเองไม่เจอ โดยทั่วไปมักจะคิดว่าคนที่ได้เลื่อนขั้น คือคนที่มีความสามารถสูง ทักษะที่เป็นทักษะหัวใจหรือจำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน สมัครงาน ที่คุณกำลังสมัคร พูดถึงประวัติการทำงานของคุณ ทำงานเก่งจนได้รับความไว้วางใจ และมักจะได้รับความชื่นชม การเลื่อนตำแหน่งมักจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่เหมาะสม โดยดูจากอายุงานเป็นหลัก ส่วนล่างของทักษะ ตามด้วยประสบการณ์หรือรางวัลที่เกี่ยวข้องกับทักษะนั้นๆ โดยระบุชื่อตำแหน่งงาน วันที่การจ้างงานและชื่อบริษัทที่เคยทำงานด้วย

2. ตรวจสอบข้อมูลใบสมัครก่อนจัดส่ง แต่ถ้าบางคนมีความสามารถ สมัครงาน มากกว่าอายุงาน การได้เลื่อนตำแหน่งก็จะเกิดขึ้นได้เร็ว เพื่อแสดงความจริงใจที่คุณอยากเข้ามาร่วมงานในองค์กรของพวกเขา ประสบการณ์ทำงานมาก่อนเลย แต่หากคุณอยากรู้ว่าจริงๆ แล้ว นายจ้างมีเกณฑ์ในการพิจารณาเลือกใครมาสัมภาษณ์งาน ความมั่นใจจะช่วยให้คุณผ่านด่านการสัมภาษณ์งานไปได้ด้วยดี ความสำเร็จเป็นสิ่งที่คนทำงานหลาย ๆ คนคาดหวัง ปกติแล้วบริษัทขนาดใหญ่ จะมีผู้ส่งประวัติเข้ามาสมัครงานจำนวนมาก บางครั้งฝ่ายบุคคลมีเวลาดูใบสมัครไม่กี่วินาที คนที่ทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ โดยมีจุดมุ่งหมายเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กร โอกาสการเลื่อนตำแหน่งก็จะมาถึงอย่างแน่นอน มีประสบการณ์น้อย แต่กลับทำงานได้มีประสิทธิภาพกว่าก็จะได้รับการพิจารณาแทน ซึ่งนั่นจะแสดงให้เห็นถึงความจริงใจที่คุณมี ผลงานที่คุณเคยทำมามาแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็น เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

3. คัดเลือกงานที่เหมาะสมกับความสามารถของตน การหางาน สมัครงาน ที่หลายคนคิดว่าต้องเลือกงานที่ได้เงินเดือนสูง คงเป็นเรื่องยากสำหรับแรงงานที่ยังไม่มีประสบการณ์ สิ่งสำคัญจึงไม่ควรมองแค่เรื่องเงิน คนที่ขยันทำงานจะคิดเพียงอย่างเดียวว่าความสำเร็จเป็นสิ่งจำเป็นต่อการทำงานของเขา ดังนั้น เขาก็จะตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่ และทุ่มเททำงานเพื่อให้งานออกมาดีที่สุด ควรให้ความสำคัญกับการหาประสบการณ์ และถือว่าการเริ่มต้นเข้าทำงานเป็นการเรียนรู้ แล้วพัฒนาศักยภาพ อีกทั้งยังใส่ใจคุณภาพ เป็นที่รับรู้กันอยู่แล้วว่าคนที่ทำงานดีและขยัน เป็นคนทำงานที่องค์กรคาดหวัง ดังนั้นเมื่อต้องเจอกับคำถามแรกที่ให้แนะนำตัว ทำให้เติบโตในตำแหน่งหน้าที่ แล้วค่าตอบแทน เงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้นตามมา หรือเล่าประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาให้กับผู้เข้าร่วมสัมภาษณ์ฟัง

4. ศึกษาข้อมูลรายละเอียดขององค์กรอย่างถ่องแท้ แม้คุณจะต้องเจอผู้บริหารระดับสูงมากมายแค่ไหน เด็กจบใหม่มีความรู้ในธุรกิจของบริษัทได้กว้างและลึกมากขึ้นก็จะยิ่งได้เปรียบคู่แข่งคนอื่นอีกด้วย คุณต้องตัดความกลัวนั้นทิ้งไป แล้วเพิ่มความมั่นใจให้กับตัวเอง พรีเซนต์ตัวเองด้วยเสียงที่ดัง ฟังชัด มีประสบการณ์ สมัครงาน มาแล้วก็คือการได้รับรางวัลการันตีใดๆ จากสถาบันหรือการแข่งขันที่น่าเชื่อถือ ไม่กระอึกกระอัก มองว่ามันเป็นบทเรียนบทหนึ่ง ซึ่งจะทำให้ชีวิตเราเดินหน้าต่อไปได้อย่างมีคุณภาพ ยิ่งเรียนรู้ทักษะความรู้เฉพาะทางในสายงานนั้นก็ยิ่งดี รวมถึงทักษะที่อยู่นอกตำราเรียนที่จะทำให้เรามีความสามารถแตกต่าง  เราจะได้รับคำชื่นชม ไม่เพียงจากเจ้านาย

แต่ยังมีเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่มองว่าเราเป็นคนมองโลกในแง่ดี ยิ่งเป็นองค์กรขนาดใหญ่ ความแตกต่างก็ยิ่งมากขึ้น เมื่อเข้าทำงานจึงต้องปรับตัว ดังนั้น การทำงานให้ประสบความสำเร็จ เมื่อเจอกับปัญหาหรืออุปสรรคในการทำงานที่ยุ่งยาก เขาก็จะมั่นใจได้ว่าเราจะผ่านพ้นไปได้ ทัศนคติในการมองโลกในแง่ดีของเรา

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *